2022年11月11日16:51來源：E滁州理財點擊量：2,102次編輯：孫曉婷
工行《員工行為處理規(guī)定》（2022版）下發(fā)后，工行滁州分行迅速傳達學習、認真落實宣傳教育工作，確保達到全員參與，引導全員學規(guī)、知規(guī)、守規(guī)，全力提升全員的合規(guī)意識。
一是高度重視、組織推動。該行高度重視新版《規(guī)定》宣傳教育工作，在市分行內(nèi)控工作重點會議、案防分析會及相關公文批示，行領導多次強調(diào)了新規(guī)學習的重要性，并對學習教育活動進行了提示和布置。
二是認真落實、教學相長。通過E企郵和微信群轉(zhuǎn)發(fā)各機構，要求適時組織專題學習，深入解讀新版《規(guī)定》，重點了解和掌握崗位相關條款與內(nèi)容的學習，遇到難點重點，相互探索求教，熟知崗位職責，切實提高學習的針對性和有效性，確保全體員工在其崗、明其責、守其規(guī)。
三是自查自糾、限期整改。要求各機構以落實新版《規(guī)定》為契機，結(jié)合案防分析會、晨會、業(yè)務專題例會等形式，對照新規(guī)重點領會，查找薄弱環(huán)節(jié)以及日常操作中的不良行為，并做到主動自查自糾，限期整改，從源頭上減少違規(guī)行為的出現(xiàn)。
四是豐富形式、力學不倦。堅持組織培訓與自主學習相結(jié)合，全行共撰寫網(wǎng)訊12篇、美篇8篇，四季度將通過知識競賽、專題宣講、送教上門等多種方式，再次傳達新修訂規(guī)定中處理種類、方式、后果、情節(jié)界定、量紀標準、責任追究層級等內(nèi)容以及具體條款的變化，確保讓每一個員工熟知“什么事能做、什么事不能做、哪些是高壓線、做了有什么后果”。
下一步，工行滁州分行將通過講一節(jié)課、舉一個案例、寫一篇心得、做一次答題等“四個一”規(guī)定動作，組織合規(guī)教育專題授課，剖析近年來典型案例，組織員工談感想、說體會，并對支行學習開展情況逐一進行督導檢查驗收，確保學習應用活動認真落實，取得實效。
